Kogo będzie potrzebować w tym roku bydgoski rynek pracy? Najnowsze wyniki badania „Barometr zawodów” wskazują, że najbardziej deficytowe profesje w Bydgoszczy to m.in. elektryk, fryzjer, kierowca samochodów ciężarowych, lakiernik, magazynier, monter, budowlaniec, spawacz, ślusarz czy opiekun osób starszych i niepełnosprawnych.

 

„Barometr zawodów” jest przeprowadzany na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Badanie opiera się na opinii ekspertów rynku pracy, którzy co roku w trakcie panelu eksperckiego na przełomie III i IV kwartału analizują lokalną sytuację w poszczególnych zawodach.

 

W przygotowanie najnowszego „Barometru zawodów” dla Bydgoszczy włączyła się Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego, współpracując w tym zakresie z Powiatowym Urzędem Pracy w Bydgoszczy, Manpower Bydgoszcz oraz MJB-JOBS Mirosław Jackiewicz. Koordynatorem badań przeprowadzonych w naszym województwie był Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu.

„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. „Barometr” jest badaniem jakościowym i dzieli zawody na trzy grupy:

 

  • Zawody deficytowe – czyli takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka,
  • Zawody zrównoważone – to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
  • Zawody nadwyżkowe – takie, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Sprawdź szczegółowe wyniki „Barometru zawodów 2019” dla miasta Bydgoszczy.

 

Więcej informacji na temat „Barometru zawodów” oraz wyniki dla wszystkich przebadanych powiatów są dostępne w serwisie internetowym: www.barometrzawodow.pl.

Data publikacji: 22.01.2019
Translate »