Data wydarzenia: 28.11.2023, 10.00-13.00
Miejsce: Bydgoskie Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu, ul. Gdańska 5, sala konferencyjna
Kategoria: warsztaty

Jak obniżyć rotacje pracowników w średnich i dużych firmach

Czy Twoja firma zmaga się z wyzwaniem utrzymania talentów i redukcji rotacji pracowników? Szukasz skutecznych rozwiązań, które pozwolą Ci zatrzymać najlepszych pracowników? Zapraszamy przedstawicieli średnich i dużych firm na warsztaty prowadzone z firmą Remedy, na których poznają praktyczne przykłady radzenia sobie z powyższymi problemami.

Co na warsztatach?

  • zgłębisz tajniki badania rotacji i tworzenia spersonalizowanych rozwiązań w firmie,
  • poznasz przykłady firm, które skutecznie zmniejszyły rotację i odniosły sukces w utrzymaniu kluczowych pracowników. Dowiesz się, jakie kroki podejmować, aby osiągnąć podobne rezultaty,
  • spotkasz innych profesjonalistów z branży, z którym podzielicie się doświadczeniami i stworzycie razem na zajęciach nowe strategie,
  • nauczysz się, jak efektywnie wdrożyć opracowane strategie w praktyce. Zdobędziesz praktyczne umiejętności i narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania personelem.

Agenda wydarzenia

10:00 – 10:15: Otwarcie Spotkania – BARR i Remedy

  • Powitanie uczestników, krótka prezentacja organizatorów, wstępne słowo o celach wydarzenia.

10:15 – 10:45: Jak znaleźć prawdziwy talent – Barbara Seidler

  • Inspirująca prezentacja prowadzona przez ekspertkę ds. rekrutacji, która podzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat identyfikowania i przyciągania prawdziwego talentu do firmy.

10:45 – 10:50: podział uczestników na grupy warsztatowe

  • Uczestnicy zostaną podzieleni na grupy warsztatowe, aby umożliwić im aktywne uczestnictwo i współpracę z innymi profesjonalistami.

10:50 – 11:00: rozdanie fikcyjnych firm i przypadków rotacji

  • Każda grupa otrzyma unikalne scenariusze dotyczące rotacji pracowników w fikcyjnych firmach. To zadanie umożliwi praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy podczas warsztatów.

11:00 – 11:30: rozpoczęcie burzy mózgów: jak badać? Wybranie najlepszych metod

  • Uczestnicy włączą się w dynamiczną dyskusję, dzieląc się pomysłami i doświadczeniami dotyczącymi skutecznych metod badania rotacji pracowników. Razem wybierzemy najlepsze strategie.

11:30 – 12:00: drugi etap badania: odkrywamy drugą kartę – wyniki badania i jakie rozwiązanie na zmianę? Kolejna burza mózgów

  • Analiza wyników badania i identyfikacja konkretnych rozwiązań. Kolejna faza burzy mózgów, podczas której wspólnie opracujemy strategie na zmniejszenie rotacji.

12:00 – 12:15: mamy pomysły na zmianę – jak je wdrożyć w swojej organizacji? – Mateusz Mucharski

  • Mateusz Mucharski, doświadczony praktyk w dziedzinie zarządzania personelem, podzieli się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi wdrożenia zaproponowanych zmian w organizacji.

12:15 – 12:40: Przerwa

12:40 – 13:00: Podsumowanie

  • Zakończenie warsztatów, podsumowanie głównych wniosków, i omówienie kluczowych punktów do wprowadzenia w praktyce.

Dla kogo

Wydarzenie skierowane jest do liderów średnich i dużych firm, kadry zarządzającej, specjalistów ds. zasobów ludzkich oraz wszystkich zainteresowanych tematem obniżania rotacji pracowników.

Informacje o prelegentach

Mateusz Mucharski. Od lat związany z marketingiem i sprzedażą usług B2B, realizuje się w Remedy jako Dyrektor Sprzedaży i Marketingu. Trener i szkoleniowiec w projektach aktywizacyjnych. Doświadczenie w mediach zebrał jako dziennikarz muzyczny i operator kamery, w jednej z ogólnopolskich stacji TV. Szersze spojrzenie na zarządzanie pracą i procesami uzyskał, pracując w międzynarodowej organizacji. Współpracuje z inwestorami, budującymi oddziały swoich fabryk w Polsce. Pracuje z instytucjami publicznymi jako ekspert rynku pracy. Uwielbia analizować wszystko, co go otacza. Fan nowych technologii i rozwiązań.

Barbara Seidler.

Barbara Seidler. Od 20 lat wspiera ludzi  w budowaniu kariery, a firmy w rekrutacji najlepiej dopasowanych do nich talentów. Jej misją jest jak najlepsze dopasowanie kandydatów do organizacji i dba o to by każdy robił to do czego jest zdolny. Przed rozpoczęciem niezależnej działalności była HRBP w dużym polskim banku i menedżerem działu personalnego znanej polskiej marki spożywczej. Swoje pierwsze kroki zawodowe stawiała jako konsultant/rekruter w agencji zatrudnienia, wtedy głównie realizowała projekty rekrutacji direct i executive search.  Osoby, które do niej trafiają przygotowuje do interview, negocjacji wynagrodzenia, określenia dalszych celów zawodowych, udoskonalenia  profilu na LinkedIN, wypracowania większej pewności siebie w wymarzonej dziedzinie. W toku dalszej pracy zdobyła m.in. certyfikat badania DISC. Rekrutuje z powodu pasji i z zawodową pasją i wie, że każdy z nas ją ma. Działalność związaną z niezależnym pomaganiem w karierze prowadzi od 7 lat. Doskonale zna mechanizmy rynku pracy i oczekiwania klientów, ponieważ zrealizowała ponad tysiąc procesów rekrutacyjnych i ma w planach kolejne. Pracując nad zawodowym rozwojem jej klienci oddają się we właściwe ręce. W te same ręce organizacje oddają swoje procesy rekrutacyjne. Firma, którą stworzyła powstała by łączyć interesy poszukujących i poszukiwaczy i nazywa się PRACOWNIA HR.

Ewelina Elendt. Absolwentka Finansów i Rachunkowości, to doświadczona rekruterka, specjalizująca się w branży produkcyjnej i logistycznej. Obecnie pełni funkcję team leadera w firmie Remedy, gdzie kieruje pracą wszystkich rekruterów. Dzięki współpracy z kilkudziesięcioma firmami zdobyła unikalne doświadczenie w zrozumieniu wyzwań związanych z rotacją pracowników. Jej podejście opiera się na indywidualnych strategiach rekrutacyjnych, budowaniu trwałych relacji z pracodawcami i pracownikami oraz poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań. Gotowa wspierać firmy w utrzymaniu stabilności zespołów i efektywnego zarządzania personelem.

Organizatorzy

Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o., Remedy Sp. o.o.

Jak przebiegać będzie rejestracja na szkolenie?

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu wypełniają formularz dostępny poniżej. Po rejestracji, pracownik BARR przekaże drogą mailową (na wskazany podczas rejestracji adres) informację o zakwalifikowaniu się na szkolenie.

Translate »